Dimension | Beschreibung |
---|---|
Spezifisch | Ziele müssen eindeutig definiert sein |
Messbar | Ziele müssen messbar sein (z.B. kein „viel“, „einfach“, sondern 70%) |
Adressierbar | Ziele müssen Personen zugeordnet sein |
Realistisch | Die Komplexität soll den Ressourcen angepasst sein |
Terminiert | Ziele haben einen festen Zeitplan |