| Dimension | Beschreibung |
|---|---|
| Spezifisch | Ziele müssen eindeutig definiert sein |
| Messbar | Ziele müssen messbar sein (z.B. kein „viel“, „einfach“, sondern 70%) |
| Adressierbar | Ziele müssen Personen zugeordnet sein |
| Realistisch | Die Komplexität soll den Ressourcen angepasst sein |
| Terminiert | Ziele haben einen festen Zeitplan |